ПОРЯДОК ПОДАННЯ ТА РОЗГЛЯДУ ЗАЯВИ (З ДОТРИМАННЯМ КОНФІДЕНЦІЙНОСТІ) ЗАЯВ ПРО ВИПАДКИ БУЛІНГУ (ЦЬКУВАННЯ) В ЗАКЛАДІ ОСВІТИ

1. Виявлення факту булінгу (цькування).
   1. Учасники освітнього процесу закладу (діти, батьки, працівники закладу) повинні одразу проінформувати (в будь – який доступний спосіб) педагогічних працівників, вихователя, практичного психолога, сестру медичну старшу, тощо про факт здійснення булінгу (цькування), свідком якого вони стали особисто або про які отримали достовірну інформацію від інших.
   2. Педагогічні чи інші працівники закладу освіти повинні повідомити керівника про факт булінгу (цькування) свідком якого вони стали або підозрюють про його вчинення по відношенню до інших осіб, незалежно від того, чи поскаржилася йому жертва булінгу, чи ні.
2. Повідомлення про факт здійснення булінгу:
   1. Невідкладно звернутися з офіційною заявою (конфіденційність гарантується) про випадок булінгу до керівника закладу освіти.
   2. Керівник закладу освіти видає організаційний наказ про проведення розслідування та створення комісії з розгляду випадків булінгу (цькування), скликає її засідання. До складу комісії входять педагогічні працівники (у тому числі практичний психолог, батьки постраждалого та булерів, керівник закладу освіти та інші зацікавлені особи).
3. Робота комісії з розгляду випадку булінгу (цькування):
   1. Визначення кваліфікації випадку:

• Булінг (цькування);
• Одноразовий конфлікт (сварка)/не булінг.
  1. Надання висновку та аналітичного звіту про розслідування керівнику закладу. Рішення комісії реєструється в окремому журналі і зберігається у паперовому варіанті з оригіналом підписів усіх членів комісії.

4. Прикінцеві заходи щодо розгляду випадків булінгу (цькування):
   1. Видання підсумкового наказу про наслідки розслідування випадку булінгу (цькування).
   2. Направлення відповіді заявнику.

Слід запам’ятати:

1. Заяву про випадки булінгу у закладі освіти має право подати будь-який учасник освітнього процесу.

2. Заява подається керівнику закладу освіти відповідно до Закону України «Про звернення громадян».

3. Керівник закладу освіти має розглянути звернення.

4. Керівник закладу освіти створює комісію з розгляду випадків булінгу, яка з’ясовує обставини булінгу.

5. Якщо випадок цькування був одноразовим, питання з налагодження мікроклімату в дитячому середовищі та розв’язання конфлікту вирішується у межах закладу освіти учасниками освітнього процесу.

7. Якщо комісія визнала, що це був булінг, а не одноразовий конфлікт, то керівник закладу освіти повідомляє уповноважені підрозділи органів Національної поліції України та Службу у справах дітей.

Гарячі телефони:

– Дитяча лінія 116 111 або 0 800 500 225 (з 12.00 до 16.00);

– Гаряча телефонна лінія щодо боулінгу 116 000;

– Гаряча лінія з питань запобігання насильству 116 123 або 0 800 500 335;

– Уповноважений Верховної Ради з прав людини 0 800 50 17 20;

 – Уповноважений Президента України з прав дитини 0 44 255 76 75;

– Центр надання безоплатної правової допомоги 0 800 213 103;

– Національна поліція України 102. Новоприйнятий Закон передбачає низку штрафів за цькування. – Штрафи за булінг становитимуть від 50 до 100 неоподатковуваних мінімумів, тобто від 850 до 1700 гривень або від 20 до 40 годин громадських робіт.

– Якщо булінг вчинено групою осіб або повторно протягом року після накладення адміністративного стягнення, штраф буде більшим — від 100 до 200 мінімумів (1700 – 3400 гривень) або громадські роботи на строк від 40 до 60 годин.

– Неповідомлення керівником закладу освіти уповноваженим підрозділам органів Національної поліції України про випадки булінгу учасника освітнього процесу тягне за собою накладення штрафу від 50 до 100 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян або виправні роботи на строк до 1 місяця з відрахуванням до 20 відсотків заробітку.

РЕКОМЕНДАЦІЇ ДО ОФОРМЛЕННЯ ЗАЯВИ

1. Заява подається державною мовою.

2. Чітко вказуються прізвища.

3. Дотримуються вимоги до оформлення реквізитів.

4. Не допускаються виправлення.

5. Зміст заяви пишеться в довільній формі.

Зразок заяви

                                                                                                                   Директору (заклад, ПІБ)

                                                                                                                   ______________________

                                                                                                                   ______________________

                                                                                                                   ______________________

                                                                                                                                                                         (Прізвище, ім’я, по батькові заявника,

                                                                                                                                                                             який проживає за адресою:  )

Заява

Прошу вивчити питання (опис ситуації та конкретних фактів) _________________________

Дата                                                      Підпис                                             Прізвище, ініціали